集体合同规定
集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下面法律快车小编为您详细介绍集体合同规定相关知识，希望对您有所帮助。
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关于集体合同的规定
根据《劳动合同法》第五十五条规定：“集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。”集体合同制度对于保障劳动者的权益，调整和协调劳动关系发挥了很大作用，其中一项重要的作用，就是弥补劳动合同的空白。对于一些双方当事人没有在劳动合同中约定的事项，可以依照集体合同规定的...
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集体合同规定
核心内容：集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。签订集体合同有哪些规定?法律快车劳动法小编为你讲解。
第一章 总 则
第一条 为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本规定。
第...
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集体合同的规定
集体合同的规定
一、集体合同的概念 集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、休息休假、工作时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签定的书面协议。二、集体合同的订立 集体合同的订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，订立集体合同关系的法律行为。集体合同由工会代表职工与企业或事业组织订立；...
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集体合同与劳动合同有什么区别
集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。那么，集体合同与劳动合同有什么区别？下面法律快车小编为您详细解答。
集体合同与劳动合同有着明显的区别，主要表现在：合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一...
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集体合同的审查管辖与报送
（一）本省辖区内的中央和省属企业的集体合同由省劳动行政部门管理；各市、地辖区内属企业的集体合同也可委托所在地的市（地）劳动行政部门管理；无主管部门企业的集体合同由其注册登记机关的同级劳动行政部门管理。地、市、县属各类企业的集体合同分别由地、市、县劳动行政部门管理。（二）集体合同签字后，企业应自签字之日起七日内将集体合同文本、附件及说明一式三份报送有管辖权的劳动行政部门。劳动行政部门应当办理登记手...
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订立集体合同的根本原则
订立集体合同，应遵循下列基本原则：
第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。
集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。
集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家...
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集体合同审查备案办理程序
一、法规政策依据
《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于印发<集体合同规定>的通知》、《湖北省集体合同条例》、《黄石市集体合同实施细则》。
二、受理范围
中央、省属在黄单位的集体合同由省劳动保障厅或由省劳动保障厅授权市劳动保障局审查;市属用人单位的集体合同由市劳动保障局审查;县(市、区)属用人单位的集体合同由县(市、区)劳动保障局审查。
三、应提交的资料
正式签订的集体合同文本一式...
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集体合同订立的程序和生效
核心内容：集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。以下由法律快车编辑为你介绍集体合同订立的整个流程。
一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：一是制定集体合同草案；二是审议；三是签字；四是登记备案；五是公布。
(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员...
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