女性就业歧视
女性就业歧视妇女解放，一度是我们这个国度大力张扬的政策和极力推崇的价值。然而，时至今日，即使官方的妇女机构妇联，也不能否则，中国的女性歧视依然很严重。那么女性就业歧视?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。
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女性就业歧视
女性就业歧视
妇女解放，一度是我们这个国度大力张扬的政策和极力推崇的价值。然而，时至今日，即使官方的妇女机构妇联，也不能否则，中国的女性歧视依然很严重。女职工和女干部分别比男性退休年龄提前十年和五年，如果说在劳动还是以体力为主的年代，还可以说是对女性的照顾，而在今天，整个社会的技术进步，在已经没有多少过去意义上的重体力劳动的情况下，在退休就意味着收入达幅度减少的情况下，这样的规定，就是歧视。...
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女性就业歧视的原因
核心内容：男性和女性在不同的职业中的分布非常不均匀，工资报酬较高的职业中女性分布比例较低，在工资报酬较低的职业中女性分布比例却过高。这就在某种程度上体现出了职业歧视。下面由法律快车的小编为您介绍女性就业歧视的原因，希望能对您有所帮助。 目前我国性别歧视的原因主要存在市场因素和传统文化两方面。 1、企业在市场上追求利润最大化是性别歧视产生的经济原因 在社会生活中女性承担着人类自身再生产的社...
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女性就业歧视的原因有哪些
在就业过程中，有时候女性就业比男性更困难一些，一些招聘单位因为性别原因直接谢绝录用女性，女性就业歧视一直存在，加之女性特有的生理结构，面临人生必须的生育阶段，企业要给很长时间的产假，又要交各种保险，还要找人顶替她们的工作，这对公司来说都是实实在在的硬成本。那么女性就业歧视的原因有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、统计性歧视因素
根据统计性歧视理论，当企业在...
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我国关于女性就业歧视的法律对策
核心内容：就我国目前的法律实践中看，有关女性就业歧视的形式在不断变化翻新，如一些雇主在招聘过程中设置的具体限制，就难以纳入《劳动法》调整范围。对于这些原则的保护性规定，我们仍然可以积极地认为，这是一种立法上的进步，并且值得期待这种进步获得更为实质的进展。
(一)有关女性劳动女性就业权的保护性规定
1、保护女性平等女性就业权。劳动者(包括女劳动者)享有平等女性就业和选择职业的权利。
2、保...
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女性就业歧视的原因有哪些
因为女性和男性的差别，在封建时期就是男尊女卑，然而在如今就演变成了女性就业歧视。那么女性就业歧视的原因是什么呢？下面，法律快车小编为大家解答关于女性就业歧视的原因，希望对大家了解女性就业有一定的帮助。
一、女性就业歧视的概念
女性就业歧视是指在就业过程中，招聘单位对女性因为性别原因而谢绝录用的一种社会现象。女性就业歧视一直由于封建传统观念而存在于就业求职过程之中，再加之女性特有的生理结构，...
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女性就业歧视
女性就业歧视
妇女解放，一度是我们这个国度大力张扬的政策和极力推崇的价值。然而，时至今日，即使官方的妇女机构妇联，也不能否则，中国的女性歧视依然很严重。女职工和女干部分别比男性退休年龄提前十年和五年，如果说在劳动还是以体力为主的年代，还可以说是对女性的照顾，而在今天，整个社会的技术进步，在已经没有多少过去意义上的重体力劳动的情况下，在退休就意味着收入达幅度减少的情况下，这样的规定，就是歧视。...
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女性就业歧视的原因
核心内容：男性和女性在不同的职业中的分布非常不均匀，工资报酬较高的职业中女性分布比例较低，在工资报酬较低的职业中女性分布比例却过高。这就在某种程度上体现出了职业歧视。下面由法律快车的小编为您介绍女性就业歧视的原因，希望能对您有所帮助。 目前我国性别歧视的原因主要存在市场因素和传统文化两方面。 1、企业在市场上追求利润最大化是性别歧视产生的经济原因 在社会生活中女性承担着人类自身再生产的社...
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