工伤工资支付
大家都知道，如果职工因工受伤后在停工留薪期的，用人单位会依法向职工发放工资。那么当职工处于工伤康复期间时，下面由法律快车的小编在本文详解工伤工资支付的相关知识。
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工伤工资
大家都知道，如果职工因工受伤后在停工留薪期的，用人单位会依法向职工发放工资。那么当职工处于工伤康复期间时，职工的工资应该怎么算呢？待遇又是如何呢？针对这些问题，为您整理了工伤康复期工资待遇的相关资料，希望对您有所帮助。一、工伤康复期的计算《工伤保险条例》中规定的停工留薪期，即康复期，是指职工因工负伤或者患职业病后暂时停止工作接受治疗，并享受有关工伤待遇的期限。《条例》规定停工留薪期一般不超过12个...浏览全文 -
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工伤工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ”
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工伤期间的工资支付规定
工伤期间的工资支付规定
根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在...
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把及时支付工资放在首位
导言 ：昨天上午，市人大常委会常务副主任谭国箱和副主任周光明，率领市人大部门专委会主任委员和部分人大代表前往海大装饰公司进行执法检查，检查该公司落实《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的情况。
建筑装饰行业市场竞争激烈，农民工较为集中，员工流动性大，也是劳资纠纷最多的行业之一。执法检查组了解到，海大由于工资发放监控措施得力，近年来没有出现过劳资纠纷。
据海大装饰总裁高峰介绍，在处理与员工关...
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工伤工资发放标准是怎样的
工伤的发生相应的当事人就是享有一个相应的获得赔偿的权利的，这个赔偿就是相应的用人单位以及劳动保险的来进行的，其中工资也是需要进行发放的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤工资发放标准是怎样的的相关内容，一起来看看吧。
一、工伤工资发放标准是怎样的(一)一级至四级工伤伤残待遇
标准：
(1)支付一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月的本人工资，
二级伤残为25个月的本人工资，
三...
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临时工工伤的工资计算
临时工这一岗位由于具有时间自由、工资现结等优点受到很多人青睐；劳动法规定，虽然临时工不是正式员工，但是临时工的工资是不能低于国家最低标准的，而且临时工和正式员工一样享有工伤待遇，且工伤期间用人单位也应当为其发放工伤工资的；那么临时工工伤的工资计算是怎样的？下面就由法律快车小编来为您科普一下吧！
一、临时工工伤的工资计算工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保...
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工伤伤残津贴怎么计算
职工受到工伤后很多就会造成一定的伤残，根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴，那么工伤伤残津贴怎么计算？
工伤伤残津贴怎么计算？具体如下：
因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤...
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