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变更劳动合同法律依据

法律快车官方整理
2021-10-20 16:17
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劳动合同可以在用人单位与劳动者协商一致时变更。用人单位违法变更,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者违法变更劳动合同,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。针对变更劳动合同法律依据的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

变更劳动合同法律依据
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