工伤保险认定时效:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
时效,是指一定的事实状态、经过一定的时间,导致一定法律后果的制度。目前,我国法律还没有对工伤认定作出时间限制。但是,工伤职工和企业还是应当及时处理其间的工伤事故,以免时间过长,使有些事实不好证明,产生不必要的争议。应予注意的是,在劳动争议中,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应受时效限制,即提出仲裁要求的一方,应当自劳动争议发生之日起
60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动...
所谓时效,指权利人在法定时间内不行使权利,丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。 在我国现行民事法律制度中,规定对身体受到了伤害,要求赔偿的诉讼时效为一年,参照民法的规定,《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年,即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第三条、第四...
工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工的受伤程度需要相关部门来进行认定,那么工伤的认定时效是多久呢?
工伤的认定时效:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。
因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。
劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,可以在事发后的60天内,向单位...
所谓的工伤认定,指的是相关的劳动行政部门根据相关的法律规定,针对员工由于事故伤害,又或者是职业病等进行行政确认的一种行为,是比较常见的,那么,工伤认定时间超过期限是多久?下面让法律快车小编为您介绍一下吧!
一、工伤认定时间超过期限工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者...
关于工伤保险的知识有很多方面,缴纳工伤保险之后,发生意外情况,首要要申请对工伤进行认定,然后要进入工伤理赔程序,这不是一个简单的流程,可能很多人会摸不着头脑,也有很多人对于工伤保险认定工伤的范围感觉很模糊,下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤保险认定工伤的范围《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,...
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