工伤认定及赔偿标准为含义不同、程序不同。格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的,并在订立合同时未与对方协商的一种合同。而非格式合同一般经过当事人之间互相协商之后才订立合同。针对工伤认定及赔偿标准的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
近年来,随着依法治国、依法治企的不断发展,企业与员工的法律意识不断加强。作为用人单位的企业,员工工伤事件时有发生,对于如何申请工伤认定以及确定工伤赔偿标准,是摆在用人单位和劳动者之间的一大难题。那么最新工伤认定及赔偿标准是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于最新工伤认定及赔偿标准及其相关问题。
一、最新工伤认定及赔偿标准:依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工...
根据我国法律规定,劳动者在上下班途中发生交通事故的是可以认定为工伤的,这样劳动者就能获得一定的赔偿,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您整理了最新发生交通事故认定工伤赔偿标准的相关知识,希望帮助您维护自身的合法权益。
一、发生交通事故认定工伤赔偿标准(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(...
劳动者如果发生工伤后想要获得合理的赔偿,是需要到劳动行政部门进行申请工伤认定的,必须经过工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段。那么工伤认定有什么赔偿标准?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、工伤认定有什么赔偿标准《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准
一、《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤...
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予...
摘要:发生工伤后,您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额,我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算,这样,您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表,请看下文。
发生工伤后,您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额,我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算,这样,您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。
工伤赔偿标准计算表
一、一级至四级伤残待遇...
工伤职工受伤后,由于全国各地区经济发展情况不同,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么工伤赔偿标准怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
工伤赔偿标准怎么计算:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
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