劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么,集体劳动合同的特征?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
根据我国法律规定,劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同的特征是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被...
人员变动率大,劳动合同期限参差不齐,续签与不续签以及如何设定劳动合同期限的问题让HR们颇费思量。为此,英才网联旗下服装英才网于4月20日主办了题为“试用期的管理与如何设置劳动合同期限”的主题沙龙,特邀北京首安人力资源服务有限公司首席讲师张驰为HR解除此类疑问,并首次采用英才网联官方微博同步直播,与HR探讨如何利用劳动合同期限来规避用工风险。
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集体合同又称团体协议、集体协议,它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。那么,集体合同与劳动合同有什么区别?下面法律快车小编为您详细解答。
集体合同与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一...
集体劳动合同,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。那么签订集体劳动合同的程序是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
签订集体劳动合同的程序:
集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。...
1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳...
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集体劳动合同范文
劳动合同,,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当
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所谓集体合同,又称团体协约、集体协议等,是指用人单位与本单位职工,根据法律法规的规定,就劳动报酬、工
集体劳动合同范本
集体劳动合同范本甲方(工会或员工代表)乙方(企业)_________________________
集体劳动合同是否要备案
根据劳动合同法的规定,用人单位和劳动者签订集体合同时,需要对集体合同进行备案,否则要受到相应的处罚。
签订集体劳动合同的程序
集体劳动合同,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。那么签订集体劳动合同的程序是什么呢,法
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