在我们现实生活中,一些法定节日国家规定都是需要放假的,但往往一些必要的岗位是需要每时每刻都有人在哪里加班的,比如说医院里的医生和护士。那么,加班费应该怎么计算?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
法定节假日本该是普天同假的日子,可是有时候劳动者会被要求加班。有的人可能会疑惑,法定节假日加班工资如何计算呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
法定节假日加班工资如何计算?法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间...
法定节假日是国家法律规定的劳动者依法享有的带薪放假的福利待遇,如果用人单位要求劳动者在法定节假日上班,就需要给付加班费。那么,法定节假日工资怎么计算呢?下面,法律快车小编为你详细介绍法定节假日工资计算方法。 一、法定节假日工资计算方法 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) ...
中秋节是个阖家团圆的日子,是许多离乡人最怀念家里人的时间,也是背井离乡的打工人为数不多的回家的时候,但是有些工作在中秋节还需要工作,那么秋节加班费如何计算?更多关于中秋节加班费计算标准的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、中秋节加班费计算标准根据法律规定:中秋节当天的加班费计算标准是按300%计算的,剩下的两天是需要按200%的计算标准进行计算。加班费金额的影响因素还...
葛先生:我是一民办教师,平时和节假日经常加班代课,学校一直没有按国家规定给付加班费。请问,按法律规定,学校应如何给付我加班费?答:平时加班按学校内部规定给付,法定节假日加班则按国家劳动法规定给付加班费。
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