经济性裁员补偿
经济性裁员补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。针对经济性裁员补偿的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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经济性裁员补偿标准规定
当企业在经营过程中发生问题或者国家政策变化的影响，可能会发生裁员的情况，那么经济性裁员补偿标准是怎样的呢？下面就由法律快车小编为大家一一介绍裁减人员时，应当优先留用的人员、经济性裁员补偿标准规定、经济性裁员的实施程序，希望能对大家提供帮助。
一、裁减人员时，应当优先留用的人员(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就...
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如何补偿经济性裁员
用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...浏览全文 -
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怎么样补偿经济性裁员呢
用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...浏览全文 -
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经济补偿金要缴纳个人所得税
经济补偿金要缴纳个人所得税
国家税务总局在《关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中规定：
对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资收入，允许在一定期限内进行平均，然后，按个人所得税法的规定计算缴纳个人所得税。
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解除合同经济补偿金标准
解除合同经济补偿金标准：1、协商解除经济补偿金为工作年限乘以月工资；2、因病或非因工伤解除经济补偿金为工作年限乘以月工资加医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）；3、不能胜任解除经济补偿金为工作年限乘以月工资；4、客观变化经济补偿金为工作年限乘以月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...浏览全文 -
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公司突然裁员赔偿标准
公司突然裁员的赔偿标准是，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...浏览全文 -
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公司突然裁员赔偿标准
说起裁员是企业和劳动者都不希望的，但是企业因为经营不善经济周转困难为了开源节流，不得不进行裁员。对于裁员大家可能听的多但是具体的内容还是比较懵懂的吧，今天法律快车小编就为大家搜集了关于公司突然裁员赔偿标准的法律知识，欢迎大家阅读。
一、公司突然裁员赔偿标准公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定，裁员的程序跟处罚规定都有，你可以具体了解一下：
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人...
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裁员经济补偿金应该怎么计算
裁员经济补偿金，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
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