对于劳动合同来讲,在成立生效之后,虽然可以对劳动者、用人单位的合法权益进行保护,但实践中也是可能出现劳动合同终止的情形。这一般是由于特殊理由造成的,那到底法律中规定的拒签劳动合同理由?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
今年1月1日,新《劳动合同法》正式实施,这部被称为保护劳动者合法权益的法律,从面世之日就争议不断。据报道,因对《劳动合同法》解读不尽相同,去年12月,顺德一家大型企业甚至引发了上千员工拒签劳动合同的风波。
新《劳动合同法》被称为保护劳动者权益的法律,但是,为什么有的劳动者反而不愿与企业签订劳动合同呢?难道是劳动者不愿意保护自己的权益?答案显然是否定的。劳动者拒签劳动合同,最大的原因可能是签订...
什么情况下可以解除劳动合同?解除劳动合同的理由有哪些?下面法律快车小编为您详细介绍法律规定可以解除劳动合同的情况。
劳动合同法:
第三十条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十一条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的;
(三)严重失职,营...
根据我国《劳动合同法》和《劳动法》的规定,劳动合同的解除包括单方解除和双方解除,单方解除是指职工通过法定解除权或者约定解除权使合同效力消灭,双方解除是指双方经过协商一致使合同消灭。下面就由法律快车小编为您介绍解除劳动合同理由。
一、解除劳动合同理由合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者...
劳动合同签订后,在履行合同的过程中,可能会因为客观原因导致合同需要变更的,用人单位应当与劳动者协商,达成一致意见的才可以变更劳动合同。接下来法律快车小编将为您介绍用人单位变更劳动合同怎么办的法律知识。
一、用人单位变更劳动合同怎么办劳动合同签订以后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致,对原劳动合同条款进行修改或补充,只限于对劳动合...
在签订劳动合同时,用人单位可以在合同书中加入保密条款,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在实践中企业也可与员工另行签订保密协议作为劳动合同的附件,作为劳动合同的一部分。没有劳动合同,单独的一份保密协议书,并不属于劳动合同。如果因为劳动争议进行仲裁或诉讼,该份保密协议书可以作为证明劳动关系的证据出示。...
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