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旷工解除合同单位赔偿吗

法律快车官方整理
2021-10-19 10:26
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旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。那么旷工解除合同单位赔偿吗?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。

旷工解除合同单位赔偿吗
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