我们在入职之后,人事都会跟大家签订好劳动合同,劳动合同的期限一般与试用期时间有关的,如果公司在员工劳动合同到期之内想要辞退员工,或者的不打算续签的话,是需要支付一定的补偿金的。那么劳动法合同到期续签?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
我们在入职之后,人事都会跟大家签订好劳动合同,劳动合同的期限一般与试用期时间有关的,如果公司在员工劳动合同到期之内想要辞退员工,或者的不打算续签的话,是需要支付一定的补偿金的。那么劳动法合同到期不续签规定?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、合同到期不续签什么情况下有赔偿劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经过协商一致,延续签订劳动合同的法律行为,那劳动合同到期续签流程是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、劳动合同续签提前30天通知
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同,应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同。
2、7日...
一般劳动者跟企业签署的合同是三年时间,需要续签的话是要符合条件,所以这个问题备受工作者关注。那么,续签劳动合同的法律规定是什么?续签劳动合同注意事项有哪些?单位不续签劳动合同怎么办?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、续签劳动合同的法律规定是什么用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致,可以订...
相关知识推荐
合同到期是否必须终止劳动关系
在劳动合同到期后,不是必须终止劳动关系,可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。用人单位到期不续签的,应当向劳动者支付经济
劳动合同到期什么情况下可以续签
劳动合同到期后在下列情况下可以续签:1、双方协商一致续订劳动合同;2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的;
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我