公司是有责任和义务给员工缴纳社会保险的,除了城镇职工以外,我国农户可以办理到的社会保险就是养老保险和医疗保险这两部分,如果是这样的话,对于劳动合同就没有什么具体的要求了。下面法律快车小编为您详细介绍劳动合同的社保的规定相关知识,希望对您有所帮助。
关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是...
上海市劳动合同条例
上海市人民代表大会常务委员会公告第五十八号《上海市劳动合同条例》已由上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于2001年11月15日通过,现予公布,自2002年5月1日起施行。
第一章 总则
第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
第二条 在本市行政区域内的...
如今有很多的公司发展都是比较快速地,为了让公司有更好的发展公司也在不断的扩展,这种情况下就需要招聘更多的员工,而要招聘员工的话,是需要与员工签订劳动合同的,那么没有劳动合同可以交社保吗?下面法律快车小编给大家具体介绍一下。
一、没有劳动合同可以交社保吗无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律...
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同,我国劳动合同到期续签法律规定有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动合同到期续签法律规定如下:
1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际...
一般劳动者跟企业签署的合同是三年时间,需要续签的话是要符合条件,所以这个问题备受工作者关注。那么,续签劳动合同的法律规定是什么?续签劳动合同注意事项有哪些?单位不续签劳动合同怎么办?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、续签劳动合同的法律规定是什么用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致,可以订...
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