劳动合同续签劳动合同续签劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。下面由法律快车的小编在本文详解劳动合同续签谁先提出的相关知识。
案情
案件审理中,原告北京宁夏大厦有限责任公司诉称,韩某在宁夏大厦工程部任水暖工,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。在劳动合同到期后,韩某仍在宁夏大厦工作,但韩某一直拒绝签订书面劳动合同。2008年12月22日,韩某提出辞职,双方...
劳动合同续签
劳动合同续签
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定,用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
劳动合同续签的条件
续签无固定期限劳动合同有三个条件:
1、劳动者与同一用人单位的劳动合同期限不间断达十年;
2、劳...
劳动合同,就是当我们去进行工作的时候,为了保障我们作为劳动者和用人单位的合法权益的时候所需要进行签订的一种合同类型。劳动合同也是有着期限的。那么如果未续签劳动合同的话,会不会视为自动续签呢?下面法律快车小编为大家带来未续签劳动合同视为自动续签吗有关内容,一起来看看吧。
一、未续签劳动合同视为自动续签吗是的,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条...
固定期限劳动合同到期之后需要及时续签,要是未能及时续签,用人单位需要承担一定的经济补偿。那么续签劳动合同需要提前多长时间?在续签劳动合同的时候需要注意哪些问题呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动合同续约提前多久合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理...
有些劳动者在劳动合同到期后会选择与用人单位继续签订劳动合同,那劳动合同续签的注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者达到法定退休年龄的;
3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业...
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