劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。那么劳动者报酬如何计算?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中:
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据:...
劳动者被公司要求加班加点的时候,可以获得加班费。那么,劳动者加班加点如何计算工资呢?下面法律快车小编为你介绍劳动者加班加点如何计算工资,希望能对你有所帮助。
劳动者加班加点如何计算工资?根据《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于...
我们在劳动关系中是经常听见经济补偿的,所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,那劳动者经济补偿金计算标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动者经济补偿金计算标准具体如下:
1、一般计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金?在《劳动法》中找不到答案,劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》劳部发[1996]355号中规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。所以,劳动部该通知成了实践中违约金满天飞的“法律依据”。全国几个劳动争议案件多的省市均先后制定了适用于本省或本市的劳动合同条例,其中对违约金的规定也不尽相同,典型的就是北京...
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
根据有关法律法规规定,加班加点工资的支付标准是:
(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;
(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;
(3)法定休...
相关知识推荐
哪些人员需要按劳务报酬所得缴个税
劳务报酬所得是指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播
劳务报酬个税可以退吗?
一般情况下,纳税人的劳务报酬个税是不可以退的。只有出现了重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等情形,纳税人可以
稿酬是否属于劳务报酬
【问题】稿酬是否属于劳务报酬?【解答】稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象,稿酬所得不
劳动报酬定义是什么
劳动报酬定义是什么?劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动
劳务报酬税率是多少
劳务报酬所得适用比例税率,税率为20%。每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过
劳务报酬如何缴纳个人所得税?
核心提示:劳务报酬需要缴纳个人所得税,其根据其收入的数目适用不同的税率计算方法计算个人所得税。分别是
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我