离休干部死亡丧葬费
离休干部死亡丧葬费标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。针对离休干部死亡丧葬费的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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企业职工死亡丧葬费
大家好，我是法律快车特邀嘉宾郑玉军律师。
企业职工死亡丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。但是，退休职工跟在职职工列支渠道不同，具体如下：
如果是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支。
如果是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险的，丧葬补助费由统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。
以上是我对这个问题的解...
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2、
退休职工死亡丧葬费
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师，封华清。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退休职工死亡时丧葬事宜的一次性费用，一般由原工作单位支付。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由社保局支付，不足部分由公司承担。若公司未为劳动者购买工伤保险，则由公司全部...浏览全文 -
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离休干部死亡抚恤金多少
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。以下为大家解答“退休人员丧葬费怎么计算”这个问题。丧葬费是家属用于安葬死亡的亲属、处理后事的必要费用。因我国养老保险基金至今还未实现全国统筹，目前仍属于省级统筹，所以并不存在全国统一的发放标准，而是由各省自行制定发放标准，由此造成了各地的退休人员丧葬费标准差距较大。一线城市中的上海、广州、深圳是按照上年度当地社会月平均工资的一定倍数来发放丧葬费。根据上海市...浏览全文 -
4、
退休人员丧葬费领取流程
退休人员丧葬费是指受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的费用。那么，退休人员丧葬费领取流程？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
退休人员丧葬费领取流程具体如下：
1、企业退休职工
2、在家死亡
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你...
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离休干部死亡抚恤金多少
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。以下为大家解答“退休人员丧葬费怎么计算”这个问题。丧葬费是家属用于安葬死亡的亲属、处理后事的必要费用。因我国养老保险基金至今还未实现全国统筹，目前仍属于省级统筹，所以并不存在全国统一的发放标准，而是由各省自行制定发放标准，由此造成了各地的退休人员丧葬费标准差距较大。一线城市中的上海、广州、深圳是按照上年度当地社会月平均工资的一定倍数来发放丧葬费。根据上海市...浏览全文 -
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离休干部死亡抚恤金分配规定
我们知道，抚恤金分为为两种，伤残抚恤金和死亡抚恤金，领取抚恤金也是需要办理合法的手续的。那么领取抚恤金需要什么证明？死亡抚恤金如何分配？离休干部死亡抚恤金分配规定是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、领取抚恤金需要什么证明遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的...
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退休职工死亡抚恤金标准
退休职工死亡抚恤金是退休职工死亡后应当享受的待遇，那么国家规定的退休职工死亡抚恤金标准是多少呢？小编给大家解答。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生...
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退休病故抚恤金标准是怎样的
劳动法是保护劳动者的，抚恤金是劳动法规定的单位向死亡或是残废职工家属进行赔偿的一项目，退休病故，也是可以享有抚恤金的，而对于抚恤金的标准是怎样的呢？因此，想必大家想知道，关于退休病故抚恤金标准是怎样的？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、退休病故抚恤金标准是怎样的1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国...
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离休人员的离休费保障机制
离休人员的离休费保障机制1、建立离休费保障机制的范围为在杭的省属企业中的离休干部。
2、离休干部离休费保障经费，每年按确定的筹资标准，由离休干部所在单位缴纳，省财政予以补贴。2002年按人均1万元标准筹集，离休干部所在单位按每人0.5万元标准缴纳，省财政按每人0.5万元标准补贴。该标准一定3年不变，第4年起重新确定。
3、参加离休干部离休费保障机制的在杭省属企事业单位离休干部，离休费保障经费由单...
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