我们都知道,职业女性根据法律规定享有生产休假权利,从产前到产后,一般有98天。而男职工有陪产假,陪产假有多少天,有许多人不知道这个问题的答案。那么,陪护假规定?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
为了保护女职工在生产劳动中的安全和健康,国家制定了女职工哺乳假的规定。那么哺乳假规定是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
哺乳假规定:
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,...
陪护假15天包含周末的。
陪护假,又名陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,男性陪产假并不是各个地方都有的。截至2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假的期限。其中,最短的...
陪产假是当下讨论比较多的话题,很多男职工都因为有陪产假而欢呼,毕竟可以好好照顾妻子。那么男职工陪产假多少天?女职工产假有多少?公务员哺乳假时间规定是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、男职工陪产假多少天基本在7-20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾朱增敏律师。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及其它劳动法的相关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为...
婚假包含双休日,婚假虽然是国家规定的假期,但不属于公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农...
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