一般劳动者在工作过程中因为工作原因而造成了人身损害的话,则此时多半都是会认定为工伤事故,而之后就会按照法律中的规定来对事故作出处理。但是在按照不同的标准进行划分的时候,工伤事故有不同的类型。那到底工伤事故有哪些类型呢?针对什么是工伤事故的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
工伤事故,是指职工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。根据我国有关法律法规的规定,患职业病的也属于工伤。
一般情况下,构成工伤须具备以下四个条件:
(1)工伤必须有人身伤亡的客观结果。
(2)受到人身伤害的人必须是与企事业单位有合法的劳动关系,既是企业的合法职工。这里的合法劳动关系包括没有签订劳动合同但具有事实劳动关系的劳动关系。没有单位归属的无业人员或者是没有雇工的从事...
劳动者在上班的时候一定要注意自身安全,尤其是从事一些比较危险的工作,稍有不慎可能会导致工伤事故的发生,如果想要确定属于工伤事故,还需要进行鉴定,那么工伤事故是指什么?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤事故是指什么工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险...
工伤事故赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十三条中:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,...
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,我国劳动法对工伤事故赔偿主体有哪些规定?发生工伤事故后工伤事故赔偿流程是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、劳动法对工伤事故赔偿主体有哪些规定
1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用,由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到...
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