人生活的意义是创造自我的价值,所以才会去工作。但是人也会经历生老病死,所以才会出现退休这个词。我国现行法律规定的退休年龄是男性60周岁女性55周岁,在没退休之前我们在在工作时受伤公司或者国家会为我们承担一部分的责任,那么在退休返聘之后我们是否还可以享受退休待遇的人工伤了呢?可以分为以下几种情况。法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
我的一个亲戚退休后继续留在原单位工作,没有签订合同,单位的其他员工也没有与单位签订合同。一天上班途中,我亲戚发生交通事故,可其单位却说他不能享受工伤待遇。请问,我亲戚能否享受工伤待遇?
劳动者都在工伤保险范围内
答:《工伤保险条例》第二条、第六十一条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定,凡是“与用人单位(指的是企业单位、有雇工的个体工商户)存在劳动关系(包括事实劳动关系)...
安律师:
叶先生原是某服装公司的会计师,退休后一直赋闲在家。2003年5月的一天,老朋友聚会时,得知朋友的儿子所在的某现代建筑材料公司急缺一名会计,叶先生觉得在家闲着,还不如找个力所能及的事做。叶先生表示愿意干会计这个职位,当时就联系了对方,双方同意。同年6月,叶先生正式到该现代建筑材料公司财务部上班,双方签订了为期1年的聘用合同。合同期满后,叶先生与该现代建筑材料公司均未提出续签合同和解除...
人从一生下来就不断面临受伤的危险,小时候有大人帮助躲避,长大了之后自己也有了自我保护的意识,但仍然不能保证百分百不受伤,即使是工作之后也是一样。那么,单位职工工伤待遇是怎么规定的呢?下面法律快车小编为您解答。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按...
工伤保险待遇是指劳动工作者因在工作劳动中发生暂时或永久的人身健康方面或生命损害方面的一种补救和补偿措施,这样的作用是为了最大化降低劳动工作者在事故受到的人身伤害与经济损失。那么工伤保险待遇领取条件又有哪些呢?接下来法律快车小编将为您详细的介绍工伤保险待遇的领取条件。供参考与学习。
工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此,必须保持一个相对公平和相对统一的待遇...
(一)职工患病或非因工负伤医疗期的规定。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的...
最权威的保险法律频道 核心内容:工伤保险的相关规定工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、生活护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标...
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