意外事故算工伤吗
很多的员工在工作期间可能会出现上下班摔伤的情况，这对于员工的身体健康和安全影响是相对比较大的，这时候要注意做好处理工作，可以要求用人单位给予一定的赔偿。那么意外事故算工伤吗？下面法律快车小编给大家详细介绍一下。
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工伤算安全事故吗
如果员工在单位工作时因为自己的操作问题或是机器失控等，是很容易引起安全事故的，还有可能造成其他员工受伤，致使工伤与生产安全事故同时出现。那么工伤算安全事故吗？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、工伤算安全事故吗生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。工伤属于安全生产事故，但是安全生产事故不一定都是工伤，工伤是安全生...
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交通事故算工伤吗
交通事故算工伤吗
根据今年劳动和社会保障部的新规定，今后上班途中的交通事故引发的人身伤害将不再认定为工伤。而是按照交通事故的赔偿机制进行。
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上班意外摔伤算工伤吗
现在认定工伤的范围不再局限于工作时间内、工作场所内，在上下班途中发生交通事故或者其他与工作有所联系的事情时，就有可能鉴定为工伤。那么上班途中意外摔倒属于工伤吗？认定为工伤后享有哪些待遇？二十年前的工伤事故还能再申请吗？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、上班意外摔伤算工伤吗上班意外摔倒不算工伤。
依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道...
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厂里工伤赔偿该怎样计算
厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...浏览全文 -
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生产安全事故工伤死赔偿标准
生产安全虽然一直在强调，但是由于生产环境和各种不可抗力的原因，生产安全事故还是时有发生。发生事故后，也必然涉及到生产安全事故的赔偿标准，其中最严重的莫过于因工伤致死的情况，也是最容易产生纠纷的情况。那么，了解生产安全事故工伤死赔偿标准是什么，就很有必要了。下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、生产安全事故工伤死赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
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十级工伤伤残赔偿多少钱
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的，有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢？一级伤残a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随...浏览全文 -
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工伤伤残等级赔偿标准
工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。那么其赔偿标准是什么？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤伤残等级赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十五条规定：
1、一级伤残为24个月的本人工资；
2、二级伤残为22个月的本人工资；
3、三级伤残为20个月...
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工伤没有达到伤残等级的有赔偿吗
工伤没有达到伤残等级享有工伤医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇按正常上班不变工伤不够等级，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，解除合同没有工伤补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定，由所在单位按月支付，不够伤残等级的，只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利...
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交通事故工伤赔偿新标准?
当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资进行计算的吗？下面法律快车小编为大家带来工伤赔偿工资是基本工资吗的相关内容，一起来看看吧。一、工伤赔偿工资是基本工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般...浏览全文
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