劳动者与用人单位签订劳动合同,首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的,可以拒签签订;其次注意合同中是否有劳动合同期限;工作内容和工作地点等相关必备内容。那么与公司签订劳动合同作用?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,就应该订立劳动合同。那么签订劳动合同的作用是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同的作用:
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当...
劳动者入职后,用人单位会与其签订劳动合同。有的人可能会疑惑,劳动合同订立的作用有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍劳动合同订立的作用,希望能对你有所帮助。
劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实,是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同,对于保障劳动者的合法权益,合理使用劳动力,增强企业活力,发挥劳动者的积极性和创造性,提高劳动生产率,促进社会主义现代化建设,都有重要的作用,劳动合...
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同的,那么,公司没有签订劳动合同的风险有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
公司没有签订劳动合同的风险如下:
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各...
签订股权转让合同的股权转让风险
风险一:股权转让合同签订前程序性风险。有限公司股东向股东以外的人转让股权,合同的订立应遵守《公司法》程序上的要求。有限公司的股东向股东以外的人转让其出资时,必须经其他股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让,经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。
未经上述程序而签订的股权转让合同会...
劳动者入职后都会与用人单位签订劳动合同,有的人可能会疑惑,签订劳动合同有哪些作用呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体...
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