员工辞职遭拒怎么办
如果员工并无过错情形的，例如没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的，公司逼迫员工辞职的，员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。那么员工辞职遭拒怎么办？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
-
1、
员工辞职公司不批怎么办
大家好，我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资，或者向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部...
浏览全文 -
2、
员工辞职公司不批怎么办
如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按...浏览全文 -
3、
公司逼迫员工辞职怎么办
如果员工并无过错情形的，例如没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的，公司逼迫员工辞职的，员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的，可以向公司要求双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...浏览全文 -
4、
试用期辞职不给工资怎么办
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。浏览全文 -
5、
小公司试用期辞职不给工资怎么办
在试用期内，劳动者可以辞职，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内，职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)...浏览全文 -
6、
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下，试用期内提出辞职，但是用人单位不给工资怎么办？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、试用期没签合同辞职不给工资怎么办当劳动者被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册...
浏览全文 -
7、
厂里交的社保辞职了怎么办
国家规定用人单位要为员工购买社保，但是，员工工作了一段时间后换工作，到了异地，那么，社保怎么补缴呢？异地补缴社保的条件是什么？异地缴纳社保的流程又是怎样的？一、异地补缴社保的条件1、参保者未满60周岁时，可补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应逐年缴费，在年满60周岁时可一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超15年。二、异地缴纳社保...浏览全文 -
8、
单位交的社保辞职了怎么办
如果是有找到新的工作单位话，可以办理转移手续，由新的用人单位续保，续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第...浏览全文 -
9、
在单位辞职保险怎么办
在单位进行劳动的时候就是会有用人单位购买相应的保险的，这个保险在辞职的时候就是可以将相应的保险转移给新单位的，只需要出示身份证号就可以的。下面就让法律快车小编为大家带来在单位辞职保险怎么办的相关内容，一起来看看吧。
一、在单位辞职保险怎么办1、养老保险：办理转移手续，在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。也可以选择个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分也自己缴纳，但个人负担较重。...
浏览全文
相关知识推荐
-
单位不让辞职怎么办
一、单位不让辞职怎么办辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只
#辞职 -
公司老板辞退员工却拒绝赔偿怎么办可以申请仲裁维权
广元律师
318人咨询过
去咨询 -
员工辞职公司不批怎么办
员工辞职不需要公司批准。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后与用人单位的劳动关系就会解除。根据相关法律规定
劳动法
-
公司不让离职怎么办
离职时，公司不让的：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提
#辞职 -
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付
#劳动法 -
企业不给员工辞职怎么办？劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前
湖州律师
232人咨询过
去咨询 -
员工辞职不批怎么办
如果员工辞职后单位不批的，一般等一个月即可。需要辞职的劳动者，如果是正式合同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单
劳动法
-
辞职了企业不发工资怎么办
劳动者辞职后企业不发工资的，有下列维权方法：与企业协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳
#劳动法 -
员工急辞不批怎么办？根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用
宜昌律师
470人咨询过
去咨询 -
辞职时公司刁难怎么办劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。正文是辞
恩施州律师
385人咨询过
去咨询 -
辞职被拒绝怎么办可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人
李淼律师
13101人咨询过
去咨询 -
辞职申请遭到拒绝怎么办通过诉讼途径解决维权
北海法律问答顾问律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
员工离职 怎么办，公司拒绝员工辞工怎么办？你好，依法辞职是可以的哦，不能拒绝的。
李波律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
员工集体辞职被拒，怎么办向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
华战勇律师
-
本人就业灵活，能不能交养老保险？灵活就业人员养老保险可以断交。未就业期间的养老保险是自愿缴纳，是可以中断的。需要说明的是，个人享受基
吕梁律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我和劳务公司签的合同是签到28号，但是如果工厂不给我，劳务公若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
红河州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
我在A公司入职六年一直没有缴纳社保，要求公司缴纳后，公司在B您好，可以要求公司给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未缴纳社保，劳动者有权
甘孜州律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
老板以各种理由不给工资怎么办老板不给工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可
重庆律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
天水民政局领证流程是什么，都需要什么东西或证明？民政局查询，确定具体解决
白银法律问答顾问律师
-
父母一方因赌博行政处罚了影响入党政审吗？父母赌博行政处罚可能影响入党政审。政审主要考察政治表现，父母违法行为可能影响评价。若涉及严重违法或多
安顺法律问答顾问律师
-
退休再婚户口迁移北京手续您好，详询户籍管理部门~
石家庄法律问答顾问律师
-
北京办理继子女投靠需要的条件都符合了，就是孩子生父抚养协议书可以协商或起诉解决
廊坊法律问答顾问律师
