劳动合同的产生是为了保障劳动者以及相关的劳动企业的合法权益,一般来说劳动合同一旦签订就是属于生效的,但是也有对于劳动合同无效的情况。那么怎么确认劳动合同无效?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
劳动合同的产生是为了保障劳动者以及相关的劳动企业的合法权益,一般来说劳动合同一旦签订就是属于生效的,但是也有对于劳动合同无效的情况。下面就让法律快车小编为大家带来劳动合同无效怎么认定的相关内容,一起来看看吧。
一、请问劳动合同无效怎么认定
对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认...
在处理员工与用人单位之间的一些矛盾时,一般都要先看看合同约定,若是合同没有规定的则会提交有关部门处理,但有时当事人会主张劳动合同无效。那么劳动合同怎么认定为无效呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、劳动合同怎么认定为无效对劳动合同的无效或部分无效有争议的,必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有...
实践中,即便劳动合同中明确写出了工作岗位、薪资待遇等内容的,也还是有可能是无效的,但该合同的无效并非由职工或是单位自己来认定,那么如何认定劳动合同无效呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、如何认定劳动合同无效造成劳动合同无效的原因主要表现在以下几个方面:
(一)主体不合格的劳动合同
主体不合格的劳动合同是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。以下为大家解答如何确认合同是否无效这个问题。
《合同法》第五十二条规定有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
符合上述条款的合同,合同当事人可以主张合同...
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