对于劳动者来说,求职之时工资的高低是是否选择这家公司的根本指标,连合理工资都不愿意支付的公司往往是成不了什么气候的。但现实情况却是,即使公司工资达到了你的要求,入职之后却被拖欠工资。那么,劳动法拖欠工资的规定有哪些呢?法律快车小编为您解答。
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
劳动合同法遵循了劳动法的立法精神和立法目的,但是在具体的劳动合同实施规定中会比劳动法规定的更加细致。两者就劳动合同规定发生冲突,按照劳动合同法处理。更多关于劳动法与劳动合同法的区别有哪些的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,...
所谓法定工作时间就是按照明文规定,劳动者最多的工作时间,超出了劳动者可以拒绝或要求给予加班费。那么,劳动法规定工作时间是多久?
劳动法规定工作时间是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(...
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