劳动诉讼技巧
随着民众法律意识的提高，越来越多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但在此在审理劳动争议纠纷案件时发现，许多劳动者对劳动法律、法规和政策规定等知识缺乏全面的了解，往往不能最大限度地维护自己的权益。现借三个案例，给劳动者提个醒儿：打劳动争议官司要讲究技巧。下面由法律快车的小编在本文详解劳动诉讼技巧的相关知识。
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1、
劳动诉讼资料
当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第217条之规定，裁定不予执行：(1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无...浏览全文 -
2、
劳动诉讼程序流程
一、劳动诉讼程序流程1.劳动诉讼始于劳动仲裁程序，当事人对裁决不满可在15日内向法院提起诉讼。起诉要件包括：
（1）与案件直接利害关系的原告；
（2）明确的被告；
（3）具体的诉讼请求及事实和理由；
（4）人民法院的受理范围和管辖。
2.起诉状需要递交给法院，并提供足够副本。
3.当事人需根据《民事诉讼案件举证通知书》全面提供证据。
4.案件管辖通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院负责。
5.诉讼时...
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3、
劳动诉讼资料
当为了解决劳动纠纷而提起诉讼时，需要提交资料。有的人可能会疑惑，劳动诉讼资料有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)
2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证...
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4、
劳动诉讼资料包括哪些
一、劳动诉讼材料
1、民事起诉书。
2、主要证据材料目录及复印件。
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。
4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。
5、如委托律师诉讼的，则另须提交...
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5、
劳动诉讼需要准备哪些资料
劳动调解与劳动仲裁的区别在于：1、纠纷的主体组成不一样，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理；2、申请时效不同，调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，仲裁应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一...浏览全文 -
6、
劳动诉讼资料
当为了解决劳动纠纷而提起诉讼时，需要提交资料。有的人可能会疑惑，劳动诉讼资料有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)
2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证...
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7、
劳动诉讼的原则
摘要：要是劳动者与单位之间产生了劳动争议的话，此时可以通过多种途径进行处理。随着劳动者法律意识的增强，现如今遇到这类纠纷，当事人都会直接向法院起诉，通过这种方式来解决争议。而劳动诉讼也是有自己的原则的，那到底劳动诉讼的原则包括哪些呢?详细内容请在下文中进行了解。
格式条款的控制主要通过司法控制，行政管理，行业管理，加强相对人的谈判能力、控制提供格式条款一方的垄断等。(一)司法控制。格式条款的...
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8、
劳动诉讼条件
劳动诉讼是一种比较特殊的情形，我过法律规定劳动纠纷是不能直接起诉的，那劳动诉讼条件有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
2、必须有明确的被告。
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院...
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