在我们的生活中,有些工作是存在一些风险的,难度系数比较大。比如,一些建筑工地的施工,安全难度是非常大的。如果不幸受到了工伤,要索赔的程序要怎么走呢?今天,法律快车的小编为您整理了关于社保工伤赔偿程序的相关内容,欢迎阅读。
社保工伤赔偿程序
本文介绍社保工伤赔偿程序,工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。
工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务,千万不能混淆。
一.工伤保险赔付行政诉讼
条件:
1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2.社保部门拒绝给付保险金,或者不按规定给付保险金的,
3.时间未超过三个月。
以社保局为被告提起行政...
一级伤残赔偿标准 (伤残赔偿都要做伤残鉴定,以伤残等级赔偿!)
1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月&tim...
在工作期间发生工伤,是可以进行工伤赔偿的,这样可以保障你个人的利益,将利益的损失降到最低。那么工伤社保如何赔偿呢,法律快车小编为你答疑解惑。
工伤社保如何赔偿:
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职...
劳动者如果受伤之后,是可以申请工伤认定的,因为用人单位都会给大家购买社保,所以受了工伤可以申请工伤保险理赔,那么工伤社保赔偿后单位有赔偿吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、工伤社保赔偿后单位有赔偿吗工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。
工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
...我们在工作期间如果遇到意外工伤的情况,工伤保险就是保障劳动者利益的。那么,工伤社保赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
工伤社保赔偿标准如下:
一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤...
工伤保险赔偿是一项由国家法律规定的社会保障制度,目的是为了保障职工在工作中受伤害时的基本经济补偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条,工伤保险赔偿后单位需要额外赔偿的费用包括:
1.职工治疗工伤期间的工资福利;
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3.职工终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
4.如果单位未参加工伤保险或未补缴应缴纳的费用,那么...
社保工伤赔偿程序
本文介绍社保工伤赔偿程序,工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。
工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务,千万不能混淆。
一.工伤保险赔付行政诉讼
条件:
1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2.社保部门拒绝给付保险金,或者不按规定给付保险金的,
3.时间未超过三个月。
以社保局为被告提起行政...
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