工伤纠纷协议书范本
受了工伤之后是可以要求单位进行赔偿的，要是单位不愿意赔偿的话，双方就只能打官司了，但这比较麻烦，所以双方还是私了会比较好，而且私了的时候还要写份协议书，那么工伤私了协议书范本？下面就由法律快车小编为你介绍相关内容。
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工伤私了协议书范本
工伤私了协议书范本协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）
协议人：XXX（以下简称乙方）
乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互...
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工伤私了协议书范本 一
协议人：xxxxx厂(以下简称甲方)
协议人：XXX(以下简称乙方)
乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让...
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工伤私了协议书怎么写
劳动者受了工伤之后，如果接受私了，在协议的书写中应该注明以下几个方面：
第一、需要写本人入职的时间、工作岗位和工资多少的信息。
第二、明确发生工伤的事实情况。明确工伤发生的时间、地点、过程以及原因，这样才能有利于后来的工伤认定。
第三、协议中，要尽量用“补偿”的字眼，而不是赔偿的字眼。因为在法律上，赔偿和补偿是不一样的，“补偿”更能够突出公司或单位存在过错，劳动者在接受了公司的补偿金之后，还是可以再次向...
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工伤纠纷
劳动者在工作中受伤的，在工伤认定或工伤赔偿等程序中发生争议，产生纠纷的，可以向法院起诉。那么工伤纠纷管辖法院有哪些?下面在本文详细介绍。工伤纠纷管辖法院有哪些?根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明：(1)工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这...浏览全文 -
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工伤纠纷
日前，江苏省镇江市中级法院审结一起案件，判决认定：下班途中遭遇车祸的王静，虽是无证驾驶，但其所受的伤仍属于工伤。
下班途中遇车祸
王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶的农用车，当该农用车超越同方向行驶的由王静驾驶的两轮摩托车时，将两轮摩托车刮倒。王静随后被送往镇江市第一人民医院抢救治疗。后法医鉴...
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工伤纠纷案例
裁判要旨
对劳动关系的确认，不管是为了工伤认定还是为了其他原因，都属于劳动争议案件。法院遵照“先裁后审”的规定，应该作为劳动争议案件受理。
案情
被告徐建海为认定工伤，向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与山东三德装饰有限公司(下称三德公司)之间存在事实劳动关系，仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告三德公司不服仲裁裁决，向山东省淄...
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工伤纠纷怎么处理
发生工伤之后，劳动者要去申请工伤认定。一般如果用人单位按照规范给劳动者购买保险的，都会比较配合进行申请工伤认定和鉴定发生工伤之后，劳动者要去申请工伤认定中存在工伤纠纷的，主要是用人单位没有按照要求给劳动者购买保险，又不愿意承担赔偿责任。
遇到这种情况，劳动者应该保存好劳动关系的证据，通过法律的途径来维护自身的合法权益。
按照规定和要求进行工伤认定和鉴定，若鉴定出伤残等级，就可以拿着鉴定书去劳动局申请劳...
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工伤争议的相关问题
工伤争议一般要经过工伤认定，劳动能力鉴定，工伤待遇赔付三个阶段，在公司认定和工伤待遇赔付阶段要遵循先裁后审的原则。在工伤认定阶段，首先要确认劳动关系。如果走位先裁后审、一裁二审的程序，一般情况下大约需要13个月，最长的可能需要26个月。因为还工伤争议一般要经过工伤认定，劳动能力鉴定，工伤待遇赔付三个阶段，在公司认定和工伤待遇赔付阶段要遵循先裁后审的原则。在工伤认定阶段，首...
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