职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下就是法律快车小编为您整理的申报工伤的流程规定的相关内容。希望能为您提供帮助。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...
当职工发生工伤或者职业病的时候,企业就应该为员工申报工伤待遇。那么工伤申报流程是怎么的呢?下面法律快车小编为你解答工伤申报流程的问题。
工伤申报流程:
1、明确工伤认定的情形
作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。
2、申报时间
工伤保险待遇...
逢年过节,中国人就会相互祝福对方,万事如意,可是现实生活中又怎么可能事事顺心呢,实际上工作中总是会出现危险和错误,有些错误是无关紧要的,但是有些错误则是难以承受的,一旦发生了工伤就需要去申报工伤,这里面就涉及申报的各种问题,那么自己申报工伤流程是怎样的呢?接下来法律快车小编为您介绍相关的信息。希望对大家有帮助。
一、自己申报工伤流程职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...
当职工发生工伤或者职业病的时候,企业就应该为员工申报工伤待遇。那么工伤申报流程是怎么的呢?下面法律快车小编为你解答工伤申报流程的问题。
工伤申报流程:
1、明确工伤认定的情形
作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。
2、申报时间
工伤保险待遇...
逢年过节,中国人就会相互祝福对方,万事如意,可是现实生活中又怎么可能事事顺心呢,实际上工作中总是会出现危险和错误,有些错误是无关紧要的,但是有些错误则是难以承受的,一旦发生了工伤就需要去申报工伤,这里面就涉及申报的各种问题,那么自己申报工伤流程是怎样的呢?接下来法律快车小编为您介绍相关的信息。希望对大家有帮助。
一、自己申报工伤流程职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
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