劳动争议调解组织机构
根据劳动法规定，劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会，对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。法律快车小编收集整理了劳动争议调解组织机构相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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劳动争议调解机构
核心内容：根据劳动法规定，劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会，对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。
【延伸阅读】
(一)劳动争议调解机构
(二)劳动争议调解委员会的调解原则
(三)劳动争议调解委员会调解的法律效力
【正文】
(一)劳动争议调解机构
用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，建立和谐、良好的劳动...
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2、
劳动争议调解组织
关于加强基层劳动争议调解组织建设的通知
威劳发〔2009〕34号
各市区劳动和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局，工业新区人力资源局：
为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步提高劳动仲裁部门协调劳动关系和调处劳动争议的能力，加强基层劳动争议调解工作，努力促进和谐社会建设，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、人力资源和社会保障部《关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工...
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3、
劳动争议调解委员会的组织
劳动争议调解委员会的组织与工作制度
(一)劳动争议调解委员会的组织制度
1.劳动争议调解委员会的设立与组成。
劳动争议调解委员会设在用人单位内部，由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成(详见本节二)。
2.劳动争议调解委员会三方代表的产生方式：
(1)劳动争议调解委员会中的职工代表由职工代表大会(或职工大会)推举产生;用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定;用人单位代表由用人单...
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劳动争议调解组织
关于加强基层劳动争议调解组织建设的通知
威劳发〔2009〕34号
各市区劳动和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局，工业新区人力资源局：
为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步提高劳动仲裁部门协调劳动关系和调处劳动争议的能力，加强基层劳动争议调解工作，努力促进和谐社会建设，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、人力资源和社会保障部《关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工...
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劳动争议调解委员会的组织
劳动争议调解委员会的组织与工作制度
(一)劳动争议调解委员会的组织制度
1.劳动争议调解委员会的设立与组成。
劳动争议调解委员会设在用人单位内部，由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成(详见本节二)。
2.劳动争议调解委员会三方代表的产生方式：
(1)劳动争议调解委员会中的职工代表由职工代表大会(或职工大会)推举产生;用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定;用人单位代表由用人单...
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6、
企业劳动争议调解委员会组织
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
来源：作者：
第一章总则
第一条为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则。
第二条调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。
调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导。
第三条调解委员...
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企业劳动争议调解委员会组织
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
来源：作者：
第一章总则
第一条为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则。
第二条调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。
调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导。
第三条调解委员...
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