用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。法律快车小编收集整理了国庆期间的加班工资计算相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
国庆节,是我国除春节以外放假放得比较长的一个法定节假日,也是人们最为之兴奋的节日。那么国庆加班工资怎么计算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班...
大家好,我是法律快车的特邀嘉宾康良律师。下面我将针对国庆加班工资如何计算做简要分析。
根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日安排工作的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
因此,用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的,原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位...
大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:怀向阳。
休息日加班费计算如下:
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
因此,休息日加班的按两倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*200%。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
休息日的加班费如何计算
曾某是某公司的员工,与该公司签订了为期一年的劳动合同,合同期满后,曾某向当地劳动保障部门投诉该公司没有发给他合同期内休息日的加班工资。经了解,该公司实行的是综合计算工时工作制,以一年为单位综合计算工时,并在合同中予以约定。该公司的生产有忙季和淡季之分,在忙季期间曾某双休日都加班,但在淡季期间该公司放假了一个半月。该公司在忙季没有发过加班工资,该公司全年工作时间不超过20...
提示:
按照《劳动法》规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天),如果月薪3000元,那么日工资约为137.93元。
作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为137.93元×3倍×4天=1655.16元
作为公休日的10月4日、5日、7日、8日,计薪总额为137.93元×2倍×4天=1103.44元...
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