一次性伤残补助金缴税吗
劳动者被认定为工伤后，且被劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残，他能领一次性伤残补助金，下面由法律快车的小编在本文详解一次性伤残补助金缴税吗的相关知识。
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一次性伤残补助金
劳动者被认定为工伤后，且被劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残，他能领一次性伤残补助金，那么他还能够领一次性工亡补助金吗？告诉您，不可以，只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照...浏览全文 -
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一次性伤残补助金
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1. 一级伤残为24个月的本人工资;
2. 二级伤残为22个月的本人工资;
3. 三级伤残为20个月的本人工资;
4. 四级伤残为18个月的本人工资.
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1...
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一次性伤残补助金给谁
什么叫一次性伤残补助金，给谁是指谁？受伤的劳动者？我们都知道伤残补助金，但是一次性是不是我们生活上的一次性呢？现在由法律快车小编围绕一次性伤残补助金给谁而展开相关资料查阅，希望大家多多看下这个，现整理如下。
一、一次性伤残补助金一般由公司交给个人
一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只...
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工伤一次性伤残就业补助金标准
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。工伤一次性伤残就业补助金标准是多少？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤一次性伤残就业补助金标准职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留...
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一次性伤残就业补助金怎么计算
一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...浏览全文 -
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什么是伤残就业补助金
什么是伤残就业补助金？是指工伤职工因工致残被鉴定后由本人提出，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。下面法律快车小编详细为您介绍。
伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的，其中属于五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；属于七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，应由用人单位...
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一次性伤残就业补助金标准是多少
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答什么是工伤医疗补助金这个问题。工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。适用于以下两种情形：一是职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的；二是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治...浏览全文 -
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工伤伤残补助金由谁支付
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者因发生工伤致残的，其因此享有的一次性伤残补助金，应当由谁支付？
根据《工伤保险条例》第三十六条等的规定，职工因工致残被鉴定为有级别的伤残的，享受以一定的标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。
因此，一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付。因工伤致残而享有的一次性伤残补助金因鉴定后确定的伤残等级而不同，具体数额按照相关规定确定。伤残等级分...
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什么是工伤医疗补助金
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答什么是工伤医疗补助金这个问题。
工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。适用于以下两种情形：
一是职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的；
二是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。一次性工伤医疗补助金的具...
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