知识专辑

公司什么条件下可降薪

法律快车官方整理
2021-11-22 11:42
0人浏览
导读:用人单位与劳动者协商一致的,可以降薪,或者是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,双方协商一致的,可以降薪。那么公司什么条件下可降薪?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
公司什么条件下可降薪
展开全部4篇知识
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中