我们都知道现在许多企业公司都有属于自己的核心机密技术优势,所以对于一些接触了自己企业核心机密技术的人才,往往公司会采用经营限制的手段来防止自己的技术优势流失,这当然是需要给予一定的补偿的,有关竞业协议赔偿的问题,下面由法律快车小编为您解答,希望对您有所帮助。
一、在支付时间上法定。法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后...
竞业协议通俗来讲就是竞业限制,根据我国相关法律规定,用人单位可以与劳动者订立竞业协议,一旦订立了竞业协议之后,对双方当事人都产生了约束作用。那么竞业协议对普通员工有约束力吗?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
一、竞业协议对普通员工有约束力吗根据劳动法、劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张协议无效...
一、补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付;竞业限制期限约定不明的,双方也可以继续协商,协商不能达成一致的,限制期限最长不得超过两年。
二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《解释四》)第六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者...
在我们入职一家公司的时候,公司可能会要求员工签订一份合同,附加保密协议,要求员工对公司的商业秘密进行保密,除此之外,有的公司还会要求部分职工签订竞业协议,只要签订了协议,职工就应当遵守约定,那竞业协议什么情况下无效?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、竞业协议什么情况下无效无效协议的原因有以下几种:
①订立协议主体不合格,表现为:
1、无民事行为能力人、限制...
竞业限制补偿金是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款。关于竞业限制补偿金怎么计算的问题,下面将由我来为大家进行解答。
1.我国法律规定竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准。但各地其实都有不同的计算标准,具体的赔偿金额和支付方式还是需要由双方协商而定。
2.只有解除合同补偿金的计算标...
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