有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么获得双重赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
公安部公布了足坛打黑反赌的初步成果,最引人注目的是认定了一场货真价实的假球。
央视重播了这场比赛的画面,我们得以看到了彼时广药球员威风凛凛破门的瞬间,在心里感到厌恶和痛恨的同时,也联想到了一系列的问题—当时那场比赛的看台上肯定是有观众的吧,他们知道了这场球的真相之后会怎么想呢?能去现场看比赛的人都是铁杆儿的球迷吧,被自己喜爱的东西伤害该是一种什么感觉呢?很多球迷都是花钱进去看球的...
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后,还能不能向侵权人要求侵权伤害赔偿?
根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险,是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和回复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:&...
工伤交通事故能否获得双重赔偿?受害人遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成的,受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
工伤交通事故能否获得双重赔偿?
人身损害赔偿司法解释规定,因用人单位以外的第三人侵权造成交通事故的,事故责任者应承担民事赔偿责任。受伤职工的工伤保险赔偿待遇是基于工伤保险关系而享有,用人单位也不得以侵权第三人赔...
现实生活中,很多劳动者与一些公司存在劳动关系,然后产生多重劳动关系。那么双重劳动关系法律风险是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
双重劳动关系法律风险:
1、对前用人单位连带赔偿风险
根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者...
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
此时,受害人处于一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的,同时可否依据《民法通则》等民事法律法规来主张人身损害赔偿?
对此,用人单位与劳动者常发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经常出现相同情...
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