裁员标准为:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以下就是法律快车小编为您整理的钢企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
裁员经济补偿金,按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
说起裁员是企业和劳动者都不希望的,但是企业因为经营不善经济周转困难为了开源节流,不得不进行裁员。对于裁员大家可能听的多但是具体的内容还是比较懵懂的吧,今天法律快车小编就为大家搜集了关于公司突然裁员赔偿标准的法律知识,欢迎大家阅读。
一、公司突然裁员赔偿标准公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定,裁员的程序跟处罚规定都有,你可以具体了解一下:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人...
相关知识推荐
被裁员赔偿要交税
在我国的法律规定,对于一些符合条件领取的补偿金的情况下,是不需要进行扣税的,法律规定的只会对于一些超
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
裁员赔偿怎么算的
公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
裁员赔偿五险一金吗
有时一个公司因为资金问题,正常运作有出现困难的话,那么可能会选择裁员,以此让公司能够减轻负担。而说到
裁员赔偿的计算
裁员赔偿的计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我