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产假离职赔偿

法律快车官方整理
2021-12-10 10:19
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休产假被辞退,劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么产假离职赔偿?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

产假离职赔偿
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