如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的,解除与劳动者的劳动合同的情形,是需要向劳动者支付二倍的赔偿金。那么双倍赔偿原则?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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一、基本案情
2009年10月21日,陈某与白某签订《北京市存量房屋买卖合同》,双方约定:陈某为买受人,白某为出卖人,房屋价款为70万元,买受人向兴业银行申办抵押贷款,如未能获得贷款批准,则买受人继续申请其他银行贷款,至贷款批准。陈某当天支付了房屋首付款20万元(其中包含定金2万元)。由于白某出售的房屋...
在现代社会中,许多人选择在创业阶段就进行买房,让自己在工作的地方有一个落脚的地方。在买房过程中,卖家出现违约情况,买房者可以获得惩罚性赔偿,甚至于是双倍赔偿,那么对于买房时卖家的双倍赔偿责任具体是如何规定的,买房者需要了解一下。以下由法律快车小编为您介绍一下。
一、买家除双倍赔偿责任外可获惩罚性赔偿的具体情况:
(一)《解释》第八条规定:“具有下列情形之一,导致商品房买卖合同...
劳动法主要的功能就是保证劳动者以及用人单位的合法权益不受到侵害的,在劳动法当中其中就有一条是双倍工资的规定,但是很多人都不是很清楚。下面就让法律快车小编为大家带来试用期双倍工资的法律规定的相关内容,一起来看看吧。
一、试用期双倍工资的法律规定不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。
根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
双倍赔偿的6个条件具体如下:
根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:
1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、在本单位连续工作...
我们在工作中都是受到劳动法保护的,提供劳动后也能得到相应的劳动报酬,当我们在工作的过程中遭到公司辞退或者单方面解除合同的时候,我们就可以要求公司进行赔偿,接下来就由法律快车小编整理的关于支付双倍经济补偿金的情形的相关内容。
一、支付双倍经济补偿金的情形1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇;如果说双方签订的劳动合同期限是五年,在第三年的时候,单位就解雇员工,...
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