在现代这个资本社会,似乎一切的东西都可以与相关的资本经济挂钩。这其中表现的最为明显的就是经济赔偿了,毕竟在各种侵犯他人权利的场合你都可以见到经济赔偿的身影。那么经济赔偿责任?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
孙先生是辽宁人,原先在辽宁一家单位工作,获得高级职称,后办理了停薪留职手续。两年前,他应聘到金华一家私营企业,因档案等人事关系没有转到金华单位等原因,和金华这家单位一直没有签订劳动合同。此外,两年来,孙先生的“三险一金”,即医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金一直没有办理。孙先生在辽宁的单位里也只交了医疗保险金。
孙先生询问,如果他向单位提出辞职,同单位协商解决,...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。
经济赔偿的概念是,指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时,给予对方的一种赔偿,或因劳动者的过错造成公司损失时,对公司损失的补救。
该赔偿的标准,依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳...
1. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于本市月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2.各级劳动保障行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动保障行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
在现代这个资本社会,似乎一切的东西都可以与相关的资本经济挂钩。这其中表现的最为明显的就是经济赔偿了,毕竟在各种侵犯他人权利的场合你都可以见到经济赔偿的身影。下面就让法律快车小编为大家带来的经济赔偿的概念是什么的相关内容,一起来看看吧。
一、经济赔偿的概念是什么
经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》有下列情形...
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