工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。法律快车小编收集整理了加班猝死赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤?接下来一起来了解一下。
加班猝死是否属于工伤:
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
猝死应当是突发性疾病,应当属于工伤。
如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间...
核心提示:一名新嘉兴人在市区某KTV上班时间猝死,死者系第三方派遣到这家KTV工作的,与用人单位没有签订劳动合同,死者亲属悲痛之余提出伤害赔偿。在晚报老娘舅傅国平和街道调解干部的共同努力下,这场赔偿纠纷得到平息。
“这个案例并非孤例,在案结事了的同时,还是要提醒用工单位,为保护自己的合法权益,用工前必须依法签订劳动用工合同,并办理社会保险。”傅国平说。
员工猝死
...
员工如果是在单位上班的时候因为工作原因导致的受伤,一般是可以认定为工伤的,但是也并不是所有情况都属于工伤,需要根据情况判断,那么在单位宿舍突发脑出血算工伤吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、在单位宿舍突发脑出血算工伤吗在单位宿舍内不算在工作场所以及工作时间,所以不构成工伤。
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
上班时间突发脑溢血不算工伤。如果是在突发脑溢血后死亡,或是在医院抢救无效48小时内死亡的,可以视同工伤。
相关法律依据是:《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队...
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