没有赔偿离职
法律快车官方整理
2021-12-10 08:45
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导读：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。那么没有赔偿离职？接下来法律快车小编就来为大家解答。
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