用人单位损失赔偿根据实际损失计算,也就是直接损失,不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了,那么就只赔偿机器的损失,不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失。那么名义损失赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。
1、第一损失赔偿方式。在保险金额限度内,按照实际损失赔偿。
当损失金额≤保险金额时,赔偿金额=损失金额
当损失金额>保险金额时,赔偿金额=保险金额
2、比例计算赔偿方式。赔偿金额=损失金额×&...
预期利益损失赔偿 当事人一方不履行合同、不适当履行合同,或者故意、过失侵害他人财产或财产权利,不仅会给对方造成财产上的直接损失,而且也往往会使对方的预期利益蒙受损失。虽然《中华人民共和国合同法》第113条对预期利益的赔偿作了较为明确的规定,但是,理论界对预期利益损失如何赔偿存在着不同的认识,司法实践中的做法也不一致,因此,本文对此问题进行探讨。
民事违法行为在本质上是一种违反民事义务的...
违约损失赔偿金额就是违约方以金钱方式赔偿受害方的行为,那么,违约损失赔偿金额的方式有哪些?下面法律快车小编为您详细解答。
1、根据上面说到的,把握实际损失和可得利益损失的要点,搜集主张这些实际损失的相关证据,加以佐证。
2、按照合同约定的违约金或损失赔偿计算方法确定违约损失赔偿金额。如果在实际操作中,实际损失大于合同约定的违约金的,可以向法院或仲裁机构申请增加。
3、再有就是根据合同的特...
违约金赔偿和损失赔偿开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额计算方法有约定的,一般从其约定。但如约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的,可以请求法院降低。根据最高人民法院司法解释的规定,法院可以支持超过造成的损失30%的违约金。举例说,如合同约定的违约金为2万,而违约造成的实际损失为1万元,那么法院最终会支持1.3万元的违约金。同时,当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约...
张某和广州某保险经纪有限公司上海分公司(以下简称保险经纪公司)签订了一份劳动合同,合同约定工作期限为四年,自2004年8月1日至2008年7月31日止。工作岗位为客户经理,并明确了岗位职责、劳动报酬。2007年3月15日,张某向公司提出辞职,要求3月31日之前离职。保险经纪公司考虑到员工自身的意愿,同意其辞职请求,在3月31日为张某办理了离职手续。但在4月2日,陆续接手张某...
在劳动关系中,如果用人单位有违法行为的,是要承担赔偿责任的,那用人单位损失赔偿计算是如何规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为...
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