单位都会为劳动者购买了社保,其中就包括了工伤保险,职工如果在工作中受了伤,只要确定为工伤,是可以向用人单位要求工伤补偿的,那么学校烫伤赔偿?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
中国法院网讯 两岁女童在幼儿园被开水烫伤双手,幼儿园向家长隐瞒伤情,延误了最佳治疗时机。近日,女童家长将幼儿园告上法庭,请求赔偿医药费、护理费、交通费等七千余元,精神损害赔偿金三万元。北京市怀柔区人民法院受理了此案。
2010年1月13日,女童李某在怀柔某幼儿园上学时双手被开水烫伤,当时李某身着冬装,在李某烫伤后,幼儿园没有及时为其脱去衣物、也未及时予以凉水冲洗,只是带李某到医院简单包扎...
单位都会为劳动者购买了社保,其中就包括了工伤保险,职工如果在工作中受了伤,只要确定为工伤,是可以向用人单位要求工伤补偿的,那么三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起3...
段某是江苏四菱染料集团公司的临时工,在锅炉车间从事锅炉的出渣上炭工作。2001年12月5日18时许,段某浑身湿漉漉地向带班班长报告,称其“不慎掉入除尘池中,不能继续工作,要求请假回家”。除尘池位于锅炉房南侧约20米,位置偏僻,平时极少有人前去,池内水温约60-70℃。带班班长看到段某双手已脱皮,浑身红肿,一面向公司领导报告,一面迅速将段某送往九七医院治疗。
经...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答职工在食堂被烫伤算工伤的问题。
认定工伤其实就是围绕三个要素,一工作时间,二工作原因,三工作地点。这个问题可以说有点争议,在食堂被烫伤,说明是用餐时间,也就是午休时间。比如在没有食堂的企业,员工出去吃午餐被烫伤,这也是很难被认定为工伤的。但就如上面所说,这个问题其实有点争议,在全国范围内可能会看到不同的判决,就本人而言,这个情况不能认定工...
北京消费者刘小姐在肯德基北太平庄餐厅就餐时,被餐厅服务员烫伤,为此,刘小姐将肯德基北太平庄餐厅诉至法院。近日,北京市海淀区法院判决肯德基餐厅赔偿刘小姐误工费人民币1300元及护理费700元。
2007年7月14日,刘小姐和朋友在肯德基北太平庄餐厅就餐,服务员在擦桌子时未拿稳热饮而将其全部撒在刘小姐右腿上。后经北京积水潭医院诊断为右大腿热烧伤3%II°,医嘱全休3天。事发后,肯德基北太平...
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