公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据:
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)...
离职补偿赔偿主要包括两种形式:经济补偿金和赔偿金。
1.经济补偿金是用人单位在劳动者离职时,根据法律规定或合同约定,给予劳动者的一定经济补偿。
2.而赔偿金则是在用人单位违反法律规定或合同约定,给劳动者造成损失时,需要支付给劳动者的赔偿费用。
1.经济补偿金的情况:
(1)经济补偿金主要适用于劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳...
主动离职一般没有补偿。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终...
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