拖欠离职赔偿
离职补偿金不可以拖欠，劳动者可以投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的补偿金，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。针对拖欠离职赔偿的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
-
1、
离职补偿金可以拖欠吗
离职补偿金不可以拖欠，劳动者可以投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的补偿金，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...浏览全文 -
2、
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。
《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第...
浏览全文 -
3、
公司拖欠离职员工工资赔偿
在工作中用人单位拖欠离职员工工资的情况时有发生，那么，公司拖欠离职员工工资赔偿是怎样的？下面法律快车小编为您解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或...
浏览全文 -
4、
离职拖欠报销多久算违法
劳动者与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的，用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算。用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销的，用人单位拒不报销，可以申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议...浏览全文 -
5、
主动辞职可以要求赔偿吗
一、主动辞职可以要求赔偿吗主动辞职是否可以要求赔偿，需视具体情况而定。
1.通常情况下，如果劳动者因个人原因主动提出辞职，并不享有要求赔偿的权利。
2.在特定情况下，劳动者主动辞职也可以要求赔偿。劳动者的主动辞职是基于对用人单位违法行为的反应，因此可以要求相应的赔偿。
二、离职补偿的法律依据1.离职补偿的法律依据主要来源于《劳动合同法》的相关规定。
2.根据第38条，当用人单位...
浏览全文 -
6、
员工主动辞职有赔偿吗
我们都知道，员工被公司辞退一般都会有所赔偿，但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见，这时候就产生了一个疑问：员工主动辞职有赔偿吗？这个问题困扰着很多人，下面就由法律快车小编为你解答。
其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用。但是以自身原因主动辞职的情...
浏览全文 -
7、
欠薪辞职可以提出赔偿吗
欠薪辞职可以提出赔偿，用人单位存在以下情形的，劳动者辞职也有补偿：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位...浏览全文 -
8、
员工主动辞职可以得到补偿吗
员工主动辞职的，一般不能获得补偿，但如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳...浏览全文 -
9、
员工怀孕被辞可择离职补偿或赔偿
核心内容：支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使解雇权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚性质，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然是矛盾的，只能选择一项诉求。
案情经过
骆某系一家会展公司经理助理。今年6月份骆某休了产假，可9月份产假结束回公司时，人事部门对她说：“你不用来公司上班了，因为公司转制，岗位有限...
浏览全文
相关知识推荐
-
离职赔偿故意拖欠
离职补偿金不可以拖欠，劳动者可以投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的补偿金，限期不支
#劳动法 -
拖欠工资离职如何补偿金，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出
兰州律师
276人咨询过
去咨询 -
拖欠离职补偿金怎么办
根据劳动法的规定，如果由于用人单位的原因解除劳动合同的话，公司需要支付劳动者相应的补偿金，一般是按照
#劳动法律法规 -
公司拖欠离职人员薪资公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。
拉萨律师
171人咨询过
去咨询 -
离职了，快递老板拖欠工资你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
丽江律师
237人咨询过
去咨询 -
公司拖欠工资，想离职能要赔偿吗？可以申请劳动仲裁维权
鞍山律师
131人咨询过
去咨询 -
老板拖欠工资，工伤拖欠赔偿款您好！请问具体是什么情况呢？您可以详细和我沟通一下，我会尽力维护您的合法权益。
杜红涛律师
73060人咨询过
去咨询 -
富拖欠离职工资协商不成，固定好证据劳动仲裁
何翠主任律师
42230人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
老板拖欠工资，已离职您好，公司位置有吗，可以去劳动部门投诉。
李云律师
120644人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
这场比赛一直拖欠我的奖金，我该怎么办？收集证据，申请仲裁
阳泉律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
第一天提出离职，第二天离开公司不发工资？您好，可以申请劳动仲裁
崇左律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
被解雇后，下个月15日发工资怎么办？法律分析：1、双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序：不愿双方自行协
铜川律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
人们起床去上班，工作地点有赔偿吗？需结合证据才能认定的
保定律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
孩子用我的身份证进行游戏实名认证而且充值，如何退款成年人属于完全民事行为能力人，能够对自己的行为负责，在合法的情况下，一般没有办法退还你充值的钱。你可
永州法律问答顾问律师
-
高中主动退学有学籍吗主动退学后，学籍可能会被注销。根据教育法规定，退学涉及学籍变动。若学校已注销学籍，则无学籍。若学籍仍
郑州法律问答顾问律师
-
请问在大朗镇未成年在游戏里充了钱，如何把钱退回来？未成年玩游戏充钱可通过以下方式要回来：1、如果属于可以退的情形，可以先联系游戏公司、直播平台的客服请
吐鲁番法律问答顾问律师
-
拍写真 底片不送是否合法拍写真底片不送并不违法，但需事先协商。根据《民法典》自愿原则，影楼和顾客应自行协商底片归属，若未约定
北京法律问答顾问律师