根据我国法律规定,劳动补偿金需要向劳动者支付时,应由用人单位支付。下面由法律快车的小编在本文详解支付劳动赔偿的相关知识。
劳动补偿金的支付主体通常为用人单位。在劳动关系中,用人单位与劳动者签订劳动合同,约定双方的权利和义务。
1.当劳动关系因各种原因解除时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位在符合特定条件下应当向劳动者支付经济补偿金。这些条件包括但不限于:
(1)劳动者依照法定情形解除劳动合同;
(2)用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致;
(3)用人单位依照法定程序裁减人员...
很多劳动者对自己的请求不知道如何主张,有的虽然知道一些,但是还是一知半解,导致在仲裁时,该主张的没有主张,或者主张的不全面,或者不准确,有的不该主张的主张了,请求比较混乱,从而在庭审中处于被动局面,现就劳动争议中请求经济补偿金的问题来探讨一下,哪些情况可以主张经济补偿金呢
主张经济补偿金的常见情况有两种:一、拖欠工资的经济补偿金;二是解除劳动合同的经济补偿金。
一、拖欠工资的经济补偿金
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