劳动赔偿明细是劳动者享有根据相关的法律法规,履行相应的劳动义务,用人单位予以发放的一定数额的劳动报酬的权利。包括协商权、请求权和支配权。下面法律快车小编为您详细介绍劳动赔偿明细相关知识,希望对您有所帮助。
在工作中很多劳动者与用人单位之间容易产生纠纷,那么,劳动合同纠纷赔偿的情形有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同纠纷赔偿的情形具体如下:
(1)用人单位违法解除劳动合同的;
(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳...
单位与劳动者之间需要签订劳动合同,保障双方的合法权益,当单位无故解除劳动关系,或是劳动者无故离职给单位造成损失的,会有相应经济补偿金,因此,想必大家想知道,关于劳动经济赔偿标准是什么?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、劳动经济赔偿标准
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一...
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