用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。下面由法律快车的小编在本文详解违法使用童工处罚的相关知识。
童工就一直被认为是社会当中的弱势群体,并且在社会当中引起了很多人的极大程度关注。那么使用童工处罚是怎样的呢?法律快车小编为您介绍使用童工处罚,希望对你有所帮助。
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
2、《中华人民共...
众所周知,儿童是不能去劳动工作的,单位也不许录用,但是一些不法商家为了减少成本还是会录用童工,那么使用童工怎么处罚?法律快车小编为你解答,希望对你有所帮助。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从...
使用童工并欧打童工犯法。
根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
《刑法》第二百四十四条之一第一款规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危...
四川省渠县劳动保障局 李碧荣
《中华人民共和国劳动法》颁布实施后,违法使用童工的现象在一些企业和个体经济组织中仍未杜绝。去年10月,在对贯彻实施《禁止使用童工规定》进行的专项执法检查中发现,机关事业单位、国有、集体企业执行规定较好,私营企业、个体工商户执行规定较差,餐饮娱乐、美容美发行业招用童工的现象突出。虽然近年各地加大了清理、查处违法使用童工的力度,但效果不尽人意,使用...
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,那么禁止使用童工的法律规定有哪些呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人...
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