劳动纠纷可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。那么劳动纠纷中怎样维权?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
当发生劳动纠纷之后,劳动者要寻求合理合法的途径去维权。那么,劳动纠纷怎样维权呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待 遇等,如果劳动保障部门...
张某与某公司签订劳动合同。公司规定,如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为,用人单位可以解除劳动合同。2005年7月,张某在盯岗期间睡觉,被考核人员发现,公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与张某的劳动合同。
张某没有及时提起劳动仲裁,也没有进行民事诉讼。他在2007年3月向区劳动局投诉,认为其“睡岗”不属于严重违反劳动纪律的行为。劳动局于...
用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的,可以先进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
无论是在劳动仲裁中,还是在劳动诉讼中,证据对于证明当事人的主张都是非常重要的,那劳动纠纷证据如何收集呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动合同并非唯一能够证明彼此存在劳动关系的凭证,只要你具备以下几种证据,同样可以理直气壮到相关部门申诉:
(1)工资支付凭证或记录 ( 职工工资发放花名册 ) 、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
同时,劳动者也可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法违规行为,...
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