根据我国劳动合同法的相关法律规定,个人承包在经营过程中未遵守法律规定,造成了劳动者人身损害的,工伤是由发包方与个人承包方来承担连带赔偿责任的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人承包工伤怎么算?工伤由谁负责以及相关问题的解答是怎样的吧!
根据我国劳动合同法的相关法律规定,个人承包在经营过程中未遵守法律规定,造成了劳动者人身损害的,工伤是由发包方与个人承包方来承担连带赔偿责任的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人承包工伤怎么算?工伤由谁负责以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、个人承包工伤怎么算?《劳动合同法》第九十四条也明确规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带...
对于劳动者来说,分清楚哪些情况属于工伤是一件十分重要的事,即使自己从未遭遇过工伤,多了解一下也是很有必要的,毕竟未来不可知。那么,怎样算工伤呢?今天法律快车小编为您解答。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工...
工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等,那在单位摔伤算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。
一、下列情况应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
有时候发生交通事故,是在上下班期间遭受的非本人原因的伤害,属于工伤范围。那么如何申报交通事故工伤认定呢?法律快车小编为你答疑解惑。
1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
2、劳动和社会保障行政部门接...
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