工伤十级待遇有哪些
工伤十级享受下列待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。下面由法律快车的小编在本文详解工伤十级待遇有哪些的相关知识。
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工伤十级享受哪些待遇
职工被认定为工伤十级能享受下列待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内的原工资福利待遇不变；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...浏览全文 -
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工伤六级待遇有哪些？
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤...
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3、
九级工伤有哪些赔偿
你好，1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。浏览全文 -
4、
五级工伤待遇赔偿的标准
劳动者遭遇工伤事故，为了维护自己的利益行使合法权益，劳动者可以申请工伤待遇，那五级工伤待遇赔偿的标准是怎样的？工伤待遇和经济经济补偿金能同时得到吗？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、五级工伤待遇赔偿的标准《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤...
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职工十级工伤伤残等级待遇
当发生工伤事故之后，职工在工伤医疗期间内治愈，是可以要求工伤赔偿的。那么职工十级工伤伤残等级待遇是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
职工十级工伤伤残等级待遇：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金...
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七级工伤伤残赔偿标准
七－十级伤残赔偿项目及数额
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由...
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五级至十级工伤赔偿标准
劳动能力鉴定十级标准：年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后，受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。法律依据：《工伤伤保险条例》第二十二条十级伤残a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限。浏览全文 -
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工伤四级伤残退休待遇
大家好，我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。
按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，即工伤退休后四级的待遇享受以下：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足...
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工伤十级伤残享受什么待遇
工伤职工提出辞职，单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？近日，因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。张某于1990年12月到济南某装配公司从事烤漆工作，2002年2月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，张某月平均工资为1609元。2004年6月3日，经济南市职业病防治院诊断，张某为职业性慢性轻度苯中毒，2004年7月19日被认定为工伤，2004年9月25日被鉴定...浏览全文
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